集团开展聘用人员转正考核工作

　　6月24日，集团在第一会议室开展聘用人员转正面试考核。各工程公司、职能部门推荐选拔的31名聘用人员参加考核。
　　本次考核由集团副总经理汤军儒、刘力，人力资源部、生产管理部、质量技术部、安全管理部负责人担任评委。由评委现场出题，参加考核的聘用人员进行理论知识答辩。评委根据聘用人员在政治素质、道德品行、执业素养、工作业绩等多方面的表现进行综合评分，客观公正地考查了人员的理论水平、技术水平、服务意识、岗位认知，掌握了人员的真实业务水平和工作能力，为聘用人员转正提供了重要依据。